PeerBie ile Online Ekip Yönetimi

PeerBie ile Online Ekip Yönetimi

Ekip yönetimi, bir organizasyonun veya yöneticinin, görevlerini ve ortak hedeflerini yürütmek için bir ekibi yürütme ve koordine etme yeteneğidir. Ekip yönetimi genellikle bir yönetici, bir ekip, iletişim, hedef belirleme içerir.  İyi bir ekip yönetimi, üretken ve motive çalışanlara yol açtığı için çok önemlidir.

İçinde bulunduğumuz dönemde uzaktan çalışmanın da yaygınlaşmasıyla ekip yönetimi yazılımları bu ihtiyaçların giderilmesini sağlamaktadır. Yüz yüze yapılan işlerin çok büyük bir kısmının artık online ortamlar üzerinden yapılması, ekip yönetiminin verimli olmasını zorlaştırmıştır. Fakat online ortam üzerinden ekip bağlantılarını canlı tutmak, hem çalışanların motivasyonunu arttırır hem de verimliliğin yükselmesini sağlar. Online ortamdaki bağlantıların daha canlı ve daha etkin olmasını sağlamak için kullanılacak farklı uygulamalar vardır.

PeerBie ile Online Ortamda Bağlantılarınızı Canlı Tutun

PeerBie’nin diğer ekip yönetimi yazılımlarından en önemli farkı online ortamdaki iletişimin sağlanması için farklı seçenekler içermektedir. PeerBie size ve ekibinize gelişmiş bir iletişim imkanı verir. Öyle ki, şirket içindeki yazışmaların yapılması gerekliliğini dahi tamamen ortadan kaldırır.

PeerBie ile şirket içindeki farklı departmanlar, yalnızca kendi alanlarına ilişkin yazışmalara ulaşır. Böylece iletişim sorunsuz bir şekilde kurulurken buna ek olarak da çalışanların kendisi ile ilgisi olmayan yazışmalara görmesinin önüne geçilir. Bütün bu yazışmalar ve dosya gönderim işlemleri, tek bir merkezden kontrol edilebilir. Böylece uyumsuzluk durumlarına anında müdahale edilir. Bütün bunlar birlikte değerlendirildiğinde koordinasyonunun üst seviyede sağlandığını göreceksiniz.

PeerBie, yalnızca iletişim ile online bağlantıları canlı tutmaz. Bunun haricinde birçok farklı özelliği ekip içi bağlantı kurulmasında önemli rol oynar. Öncelikle kullanıcıların en güncel bilgiye ulaşmalarını sağlayan PeerBie, böylece iş ile işleyişin hangi aşamada olduğunun kolay bir şekilde tespit edilmesini sağlar. Yapılacaklar listesi oluşturulabilir ve daha sonra ise söz konusu listenin takip edilmesine imkan verir.

PeerBie ile Online Ekip Yönetimi
Online görüşmelerinizi PeerBie ile gerçekleştirebilirsiniz.

Etkili Ekip Yönetiminin Oluşturacağı 5 Fayda

Etkili bir ekip yönetimi, çalışanların performansının daha doğru bir şekilde değerlendirilmesine katkı verir.  Bu durum verimlilik ve kalitenin de benzer şekilde fayda etmesini sağlar. Bu faydaları kısaca şöyle özetleyebiliriz:

Yaratıcılığı ve Öğrenmeyi Destekler

İnsanlar birlikte çalıştığında yaratıcılık gelişir. Grup olarak beyin fırtınası yapmak, genellikle tek başına çalışmaktan kaynaklanan eski bakış açılarını önler. Her ekip üyesinin benzersiz bakış açılarını birleştirmek, daha etkili satış çözümleri yaratır. Ekip çalışması, işyerinde paylaşılan bilgileri de en üst düzeye çıkarır ve kariyerinizin geri kalanında kullanabileceğiniz yeni beceriler öğrenmenize yardımcı olur. Takım olarak paylaşımlar yapabileceğiniz bir platformu hizmeti gören PeerBie ile girilen içerik ve görevlerin altına yorumlarınızı bırakabilir, yaratıcı bir çözüm için ekipçe konuşabilirsiniz.

Takım Gücünü Ortaya Çıkarır

Birlikte çalışmak, çalışanların takım arkadaşlarının yeteneklerini geliştirmelerini sağlar. Gücünüz yaratıcı düşünce olsa da, bir iş arkadaşınız organizasyon ve planlamada parlayabilir. İyi bir ekip yönetimi ile bireyler yeteneklerini ortaya koyarlar ve süreç içerisinde birbirlerine güvenirler.  Bu becerilerin arkasındaki süreci gözlemleyerek, yeteneklerinizi nasıl birleştireceğinizi öğrenebilir ve daha güçlü bir ekip olabilirsiniz.

Çatışma Çözme Becerilerini Öğretir

Takım içerisinde bulunan farklı insanlar arasında çatışmalar ortaya çıkabilir. Sorunlara yaklaşımları ve çözüm süreçleri farklı olabilir. Bu benzersiz bakış açıları en başarılı çalışmayı yaratırken, aynı zamanda hızla çatışmaya dönüşen kırgınlıklar da üretebilir. Doğru bir ekip yönetimi ile çatışmanın çözümü başlamadan çözülebilir.

Risk Almayı Teşvik Eder

Ekip olarak çalışmak, başarısızlık durumunda tüm grubun desteğine sahip oldukları için ekip üyelerinin daha fazla risk almalarını sağlar. Tersine, bir ekip olarak başarıyı paylaşmak, birleştirici bir deneyimdir. Çoğu durumda, en riskli fikir en iyi fikre dönüşme potansiyeline sahiptir. Ekip çalışması, çalışanlara kalıpların dışında düşünme özgürlüğü verir.

Aidiyet Duygusunu Oluşturur

Ekip projeleri, çalışanları katkılarından gurur duymaya teşvik eder. Engellerin üstesinden gelmek ve birlikte dikkate değer işler yaratmak, ekip üyelerinin kendilerini tatmin olmuş hissetmelerini sağlar. Şirket hedeflerine ulaşmak için çalışmak, çalışanların şirkete bağlı hissetmelerini sağlar. Bu, sadakat oluşturur ve çalışanlar arasında daha yüksek bir iş tatmini düzeyine yol açar.

Bu durum uzun vadede işverene de fayda sağlar. İş yerleriyle doğrudan bağlantı kuran çalışanların şirkette kalma olasılıkları daha yüksektir. Başarılı bir ekip yönetimiyle, insanların şirketle etkileşim kurmasına ve daha büyük resme katkıda bulunmasına olanak tanırsınız.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir